완도해양치유관리공단 공고 제2024-2호

완도해양치유관리공단 기간제 근로자 채용 공고

완도해양치유관리공단의 기간제 직원의 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  8월 19일

완도해양치유관리공단 이사장

1		채용분야 및 채용인원

(단위 : 명)

구 분	채 용 분 야	채용인원	주 요 업 무	근무장소
합 계		7명
기간제	소 계	7명
	해양치유프로그램운영	2명	해양치유프로그램운영지원	완도해양치유센터
	사무 보조	2명	사무보조 및 기타 업무	완도해양치유센터
	해양치유센터 시설관리	2명	시설관리 및 데스크 보조	완도해양치유센터
	완도타워 시설관리	1명	환경미화	완도타워

(단위 : 명)

구 분	채 용 분 야	채용인원	주 요 업 무	근무장소
합 계		2명
기간제 (파트타임) 18:00~22:00	소 계	2명
	완도타워 매표	1명	완도타워 주중 야간매표	완도타워
		1명	완도타워 주말 야간매표	완도타워

2		근무조건 및 보수수준

구 분	근무조건	보수
기간제	□근무시간: 주 5일, 40시간 근무 ※ 시설 상황 등에 따라 근무시간 조정, 시간외·휴일 근무 가능	□79,000원 / 일(4대 보험 가입) □피부·미용자격증 소지자: 125,000원/일 □수상안전관리3급 이상: 125,000원/일 ※ 수당은 완도해양치유관리공단 기간제 관리규정에 의거 지급
	□근무기간: 9개월

구 분	근무조건	보수
기간제(파트타임)	□근무시간: 주중(월~금), 20시간 주말(토,일), 8시간 (18:00~22:00) ※ 시설 상황 등에 따라 근무시간 조정, 시간외·휴일 근무 가능	□39,500원 / 일 ※ 수당은 완도해양치유관리공단 기간제 관리규정에 의거 지급
	□근무기간: 9개월

3		응시자격

가. 공통 응시자격

❍ (기간제)「완도해양치유관리공단 기간제근로자 관리규정」 제10조(채용 결격사유)에 해당하거나 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

❍ 성별 제한없음

❍ 채용 공고일 이전부터 면접시험까지 계속하여 완도군에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 또는 완도군에 거주한 기간이 모두 합산하여 5년 이상인 자

❍ 채용예정일 기준 18세 이상인 자

나. 채용분야별 우대 자격   ※ 중복 응시 불가

구 분	채용분야	우 대 자 격	비 고
기간제	해양치유 프로그램운영	□수상안전요원(라이프가드)3급 이상 □피부·미용 자격증 소지자
	시설 관리	□별도의 개별자격 제한 없음
	사무 보조	□PC 활용능력 보유 및 운전면허증 소지자

4		선발방법

❍ (1차 서류전형) 응시자의 자격 및 경력 등의 채용기준 적합여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단

❍ (2차 면접전형) 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

5		채용일정

구 분	일 정	비 고
공고	‘24. 8. 19.(월) ~ 8. 23.(금)	□완도해양치유관리공단 홈페이지 공고 또는 완도군청 고시공고 등
원서접수	‘24. 8. 21(수) ~ 8. 23.(금)	□방문접수(완도해양치유관리공단) □접수마감 : 8. 23.(금) 18:00
서류전형 합격자발표	‘24. 8. 26.(월) / 예정	□완도해양치유관리공단 홈페이지 공고 또는 완도군청 고시공고
면접심사	□채용분야별 별도 공고 및 유선 통보
최종합격자 발표	□채용분야별 별도 공고 및 유선 통보

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 안내

6		응시원서 접수

❍ 접수기간 : ′24. 8. 21(수)∼ 8. 23.(금) 18:00까지

❍ 접수방법 : 방문접수(완도해양치유관리공단 경영지원팀)

※ 붙임: 제출서류 목록

7		기타 응시자 유의사항

❍ 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

❍ 응시자는 채용분야별 자격증·경력사항 등 응시자격 해당 여부를 신중히 검토한 후 응시하여야 하며, 응시원서 등의 허위기재나 기재착오, 기한 내 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

❍ 본 채용공고 내 모집전형을 달리하여 중복지원을 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 불합격 처리함

❍「지방공기업 인사조직운영기준」에 따라 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함) 재공고를 할 수 있으며, 또한 심사 결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음

❍ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 청구일로부터 14일 이내에 반환함

❍ 기타 자세한 사항은 완도해양치유관리공단(☎061-550-7611)으로 문의 바람

제출서류 체크리스트(기간제근로자)

(아래 순서대로 체크리스트와 함께 제출)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 기본증명서	□ 제출 □ 미제출

5. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함)	□ 제출 □ 미제출

6. 개인정보 이용 · 제공 동의서	□ 제출 □ 미제출

7. 경력증명서, 교육이수, 자격증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

8. 기타 증빙자료	□ 제출 □ 미제출

○ 필수 제출서류 ‘1∼6번’을 제출하지 않는 경우 불합격처리 될 수 있음

○ 원본 제출 어려운 경우 사본으로도 제출 가능하며 가급적 최근(6개월 이내)에 발급받은 서류로 제출하여야 하나, 부득이한 경우 과거에 발급받은 서류로 제출 가능

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크(√) 표시

2024년     월     일

성 명 :             (서명)

완도해양치유관리공단 이사장  귀하

응 시 원 서

본인은 완도해양치유관리공단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

성  명             (인)

완도해양치유관리공단 인사위원장 귀하

주 소							h.p : e-mail :
경 력 사 항	근 무 처		근 무 기 간		근 무 부 서		직 위 ․ 직 급	재직당시 종업원수
			~
			~
자격증	년 월 일( )자격증 취득, 년 월 일( )자격증 취득 년 월 일( )자격증 취득, 년 월 일( )자격증 취득
취업지원대상자 (해당자만 “√”로 표기)
( )「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 관련 취업지원대상자 ( )「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 관련 취업지원대상자 ( )「5․18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자 ( )「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자 ( )「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자 ( )「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자
완도해양치유관리공단 직원 공개채용시험
응시 분야				성명		(한글)
응시 번호						(한자)

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※응시번호는 기재할 필요없으며 접수처에서 부여합니다.

완도해양치유관리공단 직원 공개채용시험 응시표
성 명		응시번호
응시분야		2024년 월 일 완도해양치유관리공단 인사위원장

이 력 서
<필수항목>
지원자 성명	한 글							생년 월일	. . . (만 세)
	한 자
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호		전 화 ) 휴대전화 )
	전자우편
주요 경력사항	기 관		담당업무(직 책)				근무기간(연, 월)
							년 월 ~ 년 월( 년 개월)
							년 월 ~ 년 월( 년 개월)
자격증 및 특기사항	특 기 사 항
	관련 자격증		종 류			취득일			자격 검정기관
<선택 기입항목> ※ 대상자만 작성하시기 바랍니다.
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별	등급			장애인 등록번호
저소득층 여부	구 분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

자 기 소 개 서
	(유의사항) 작성 시 학교명, 가족관계, 부모직업 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
❍ 응시분야 : ❍ 성 명 : ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 2024년 월 일 작성자 (서명)

※ 작성요령

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

(노무 업무의 경우 수기 작성 가능, 시설물청소 등)

◦소속 회사(법인)
·상호명					·업종/업태
·소재지					·대 표 자			·성 명
								·연락처
								·이메일
◦근로자 인적사항
·성 명				·주민등록번호		-
·주 소						·연락처
◦직위·직급		·직 위				·직 급
◦해당업무
◦재직기간		(기간: 년 월)
◦재직 당시 소속 회사(법인) 상시근로자 수
· 년 명			· 년 명				· 년 명
· 년 명			· 년 명				· 년 명
위와 같이 경력사항을 증명합니다.
년 월 일
◦ 회사명 ◦ 주 소 ◦ 대 표 (인)

경력 증명서

※ 관인 혹은 법인인감 미날인 증명서는 불인정, 위조 시 불합격 처리

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2024년 월 일 성 명 : (서명)